Ultras condannato e licenziato. Il punto della Cassazione sul licenziamento per condotte extra-lavorative Con ordinanza n. 24100 del 28 agosto 2025 la Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento per giustificato motivo soggettivo irrogato a un dipendente condannato in sede…
Investigazioni troppo invasive della privacy del dipendente malato: illegittimo il licenziamento La Cassazione – con ordinanza del 20 agosto 2025 n. 23578 – è tornata a parlare di investigazioni in ambito lavorativo, mettendo in evidenza i limiti e le condizioni…
La ratio della disciplina in materia di permessi ex art. 33 comma 3 della L. 104/1992 è quella di assicurare la continuità delle cure e dell’assistenza familiare alla persona con disabilità, consentendo l’adempimento del dovere inderogabile di solidarietà sociale di…