Illegittimo il licenziamento del lavoratore con 104 che rifiuta altra mansione. L’azienda non aveva correttamente adempiuto il repechage La Cassazione con sentenza n. 18063 del 3 luglio 2025 ha dichiarato illegittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo del dipendente che…
La ratio della disciplina in materia di permessi ex art. 33 comma 3 della L. 104/1992 è quella di assicurare la continuità delle cure e dell’assistenza familiare alla persona con disabilità, consentendo l’adempimento del dovere inderogabile di solidarietà sociale di…
Discriminazioni di genere. Firmato il protocollo d’intesa tra INL e Consigliera di Parità L’Ispettorato Nazionale del Lavoro e l’Ufficio della Consigliera Nazionale di Parità hanno sottoscritto, in data 15 maggio 2025, il nuovo Protocollo d’intesa 2025. Nell’espletamento delle funzioni istituzionali…