Il corso è indirizzato a HR, professionisti e consulenti ed è finalizzato ad illustrare i rischi derivanti da condotte discriminatorie e dalla realizzazione di ambienti lavorativi tossici a causa delle discriminazioni. Parleremo di politiche di diversity management, di discriminazioni dirette e indirette e scenderemo nei dettagli delle discriminazioni nell’accesso all’impiego e quindi in fase di ricerca e selezione del personale, approfondiremo le discriminazioni per religione, per disabilità, parleremo di molestie e gender pay gap e di conseguenze risarcitorie a carico delle aziende.