Assenze per malattia e sopravvenuta CIG. Incidenza sul comporto Con ordinanza del 3 luglio 2025 n. 18073 la Cassazione si è occupata del caso di un lavoratore licenziato per superamento del periodo di comporto, licenziamento considerato illegittimo per non aver…
Lavoro durante le festività infrasettimanali: ammissibile in presenza di accordi individuali o collettivi La Corte di Cassazione con ordinanza del 28 giugno 2025 n. 17383 è tornata a pronunciarsi sul lavoro durante le festività infrasettimanali, ribadendo alcuni principi ormai consolidati.…
Il potere disciplinare del datore di lavoro è il potere di applicare sanzioni ai dipendenti in caso di inadempimento degli obblighi connessi al rapporto di lavoro. Per il legittimo esercizio del potere disciplinare è necessario che il datore di lavoro…
Discriminazioni di genere. Firmato il protocollo d’intesa tra INL e Consigliera di Parità L’Ispettorato Nazionale del Lavoro e l’Ufficio della Consigliera Nazionale di Parità hanno sottoscritto, in data 15 maggio 2025, il nuovo Protocollo d’intesa 2025. Nell’espletamento delle funzioni istituzionali…
Sicurezza sul lavoro: firmato l’accordo Stato-Regioni La Conferenza Stato-Regioni nella riunione del 17 aprile 2025 ha approvato l’Accordo relativo alla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, finalizzato alla individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi…
L’utilizzo dei social network per esprimere opinioni, idee e dissenso è sempre più frequente e negli ultimi anni la giurisprudenza si è spesso pronunciata su casi di licenziamenti disciplinari di dipendenti che hanno utilizzato le bacheche social per criticare e…