Parità retributiva e trasparenza salariale. Cosa cambia con il D.lgs. 96/2026
Dal 7 giugno 2026 è entrato in vigore il D.lgs. 96/2026, attuativo della Direttiva 2023/970, volta a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.…